9月1日，明升M88 召开新学期工作部署会议，明升M88 领导班子成员、院长助理及新入职青年教师参会，共同梳理攻坚路径，压实年度目标责任，凝聚全院发展合力，统筹推进各项重点工作落地。

会上，领导班子代表全院教职工对两名新入职青年教师表示欢迎，并提出工作期望。新入职教师要加速角色转变，熟悉明升M88 制度与工作流程，快速融入教师团队。要深耕课堂主阵地，打磨授课技巧，筑牢教学基本功。要紧抓科研不松懈，依托明升M88 科研平台找准研究切入点，产出高质量成果。要严守师德师风底线，弘扬和践行高尚师德。

领导班子成员对标教学科研单位目标责任考核办法，结合分管领域工作，逐一厘清本科教学、研究生教育、科学研究与社会服务、师资队伍建设、国际化水平、学生工作等板块的现存基础与提升空间，明确后续工作推进思路。对标明升M88 职称评价体系与年度目标责任考核办法量化赋分规则，与会人员讨论了明升M88 绩效工资奖励津贴分配办法。

会议强调，开局关系全局，起步决定后势。要进一步提高思想认识，理清工作思路，逐项梳理、逐条对账，推动工作任务落实到位。要强化服务意识，加强调查研究，倾听师生诉求，在细节上下功夫，在服务上见温度。要突出实干导向、贡献导向，完善明升M88 绩效工资奖励津贴分配机制，凝聚全院合力全力冲刺年度考核目标，推动明升M88 学科建设、人才培养、学生工作再上新台阶。要严守纪律规矩，严守负面清单的底线和红线，锤炼过硬作风，筑牢师德师风与日常管理风险防线。